- مرکز دانلود فایل نگارا | نام محصول:تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان
نام محصول:تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان
نام محصول : تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان
دسته : مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 587 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 70توضیحات کوتاه:
این تحقیق در مورد نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان در 70 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شاملنقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان،رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمانمدیریت سازمانرهبریرهبری سازمانیدیدگاهها نسبت به رهبریتعریف رهبریرهبران سازمانی ویژگیهای رهبران کاریزما،LeaderShip Karizma،رهبری سازمان،رهبران کاریزماتیک،رهبری کاریزماتیک چ
نام محصول:تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان
مرکز دانلود فایل نگارا | نام محصول:تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان
RSS feed.
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
یادگیری سازمانی و مهارتهای یادگیری در سازمان و موانع یادگیری در آن
RSS feed.
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
RSS feed.
- پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
دسته: اینفوگرافبازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 356 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 330
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
در 330 اسلاید قابل ویرایش آماده دانولد میباشد توضیحات بیشتر درادامهقیمت فایل فقط 7,500 تومان
تعریف سازمان:
گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند.
انواع سازمانها:
•سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی
•سازمانهای تولیدی و خدماتی •
•سازمانهای دولتی و خصوصی
قیمت فایل فقط 7,500 تومان
برچسب ها : پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت , پاورپوینت , مبانی , سازمان , و مدیریت
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
پاورپوینت سازمان چیست
پاورپوینت سازمان چیست
RSS feed.
- پاورپوینت سازمان چیست
دسته: علوم تربیتی
بازدید: 70 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 401 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 58پاورپوینت سازمان چیست شامل 58 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد
قیمت فایل فقط 8,800 تومان
پاورپوینت سازمان چیست
پاورپوینت سازمان چیست شامل 58 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
مقدمه
در نگاه اول پاسخ این سؤال بدیهی به نظر می‌رسد. همه ما معتقدیم می‌دانیم سازمان چیست و اگر سازمانی را ببینیم می‌توانیم آن را تشخیص دهیم. اما اگر در صدد تعریف سازمان بر بیاییم با دشواری‌های زیادی مواجه می‌شویم و از ارائه تعریفی جامع و مانع بازمی‌مانیم. در پایان این متن درخواهید یافت در تصور اولیه‌تان از سازمان، چه جنبه‌ها و نکات مهمی مورد غفلت واقع شده است و احساس خواهید کرد درکتان نسبت به سازمان افزایش پیدا کرده است.
معنای سازمان از جمله موضوعاتی است که نظریه‌پردازان مدیریت در مورد آن توافق چندانی ندارند و هر یک به گونه‌ای متفاوت سازمان را تعریف کرده‌اند. در این متن تلاش می‌کنم با توجه به سه رویکرد مطرح‌شده در کتاب “سازمانها و سازمان‌دهی”،اثر ارزشمند ریچارد اسکات و جرالد دیویس، که عبارت‌اند از رویکرد سیستم عقلایی، طبیعی و باز ماهیت سازمان را مورد کند و کاو قرار دهم. همان طور که در حین خواندن این متن متوجه خواهید شد، هر یک از این سه رویکرد به جنبه‌ای خاص از سازمان توجه کرده‌اند و در افزایش دانش و آگاهی ما نسبت به مفهوم سازمان مکمل یکدیگرند. در پایان نیز نشان خواهم داد تعاریف ارائه‌شده در هر یک از این سه رویکرد دارای پیامدها و کاربردهای عملی در سازمان هستند و صرفاً جنبه تئوریک و انتزاعی ندارند.
رویکرد عقلایی
سازمان در این رویکرد عبارت است از: مجموعه‌ای که به سوی اهدافی مشخص در حرکت است و دارای ساختار اجتماعی رسمی شده‌ای میباشد.
دو نکته مهم در این تعریف به چشم می‌خورد. یکی اینکه سازمانها هدف محور هستند و این اهداف مشخص و تعریف‌شده‌اند. این اهداف توسط مدیران وضع می‌شوند و در قالب اهداف خرد شده به اطلاع زیردستان می‌رسد و به عنوان مقصدی مشترک که همه رفتارها باید در جهت آن تنظیم شود مورد استفاده قرار می‌گیرد.
نکته مهم دیگر این است که سازمان دارای ساختار اجتماعی رسمی است. به این معنا که رفتارهای مورد انتظار و قوانین حاکم بر رفتار در تک‌تک پست‌ها و مشاغل سازمانی تعریف شده است و هر کس آن پست را اشغال کند باید مطابق با رفتارهای تجویزی عمل کند.
داشتن اهداف از پیش تعیین‌شده و رسمی بودن سازمان در رویکرد عقلایی را میتوان در قالب یک مثال روشن تر کرد. وقتی شما با دوستان خود نشسته‌اید و مشغول گپ و گفتگو هستید، این مجموعه تشکیل‌شده، سازمان نیست زیرا هدف از این دور هم جمع شدن را کسی از قبل مشخص نکرده است (نداشتن اهداف از پیش تعیین‌شده) و همچنین قوانین رسمی و رفتارهای مورد انتظار به طور مشخص و دقیق تعیین نشده است (غیررسمی بودن). ولی دانشگاه شما یک سازمان است زیرا هدف مشخصی برای آن تعریف شده – جذب و آموزش دانشجویان – و قواعد حاکم بر رفتار در هر پستی تعریف شده است. برای مثال برای پست کارشناس آموزش، رفتارها و وظایف و قواعد رفتاری از قبل مشخص‌شده و ربطی به این ندارد که چه کسی در آن پست باشد.
سازمان در این رویکرد همچون ماشینی است که توسط مدیر یا مالک با هدفی خاص طراحی می‌شود و اجزای آن طوری طراحی و کنار یکدیگر قرار گذاشته می‌شوند که به کسب هدف کمک کنند.
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
رویکرد عقلایی
رویکرد سیستم طبیعی
رویکرد سیستم باز
نتیجه‌گیری
پایانعنوان : سازمان چیست
فرمت : پاورپوینت
حجم : 404 کیلوبایت
تعداد صفحات : 58
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت
قیمت فایل فقط 8,800 تومان
برچسب ها : پاورپوینت سازمان چیست , پاورپوینت سازمان چیست , دانلود پاورپوینت سازمان چیست , پاورپوینت رایگان سازمان چیست , دانلود پاورپوینت رایگان سازمان چیست , پاورپوینت تعریف سازمان , دانلود پاورپوینت تعریف سازمان , پاورپوینت ساختار سازمانی چیست , دانلود پاورپوینت ساختار سازمانی چیست , پاورپوینت تعریف و محتوای استراتژی سازمان چیست , دانلود پاورپوینت تعریف و محتوای استراتژی سازمان چیست , دان
دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش(فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)
دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش(فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)
RSS feed.
- دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش(فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)
دسته: مدیریت
بازدید: 22 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 385 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 21دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق انگیزش در حجم 21 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت و قابلیت ویرایش جهت ارائه کلاسی برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
عنوان: دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش(فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد (درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)
طراحی با اسلایدهای بسیار زیبا
کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان"هدایت از طریق انگیزش " در حجم 21 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
نحوه شکل گیری رفتار انسان
نظریه پردازی در مورد انگیزش
نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازها
نظریه x وy
مفروضات نظریه y
ویژگیهای سبکهای مورد استفاده مدیران بر مبنای مفروضات x و y
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
فراگرد ایجاد انگیزه با تأکید بر رابطه تلاش، پاداش و رضایت خاطر کارکنان (طبق نظریه انتظار(
نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
نظریه های تبیین کننده فراگرد انگیزش
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
نظریه انتظار
نظریه برابری
نظریه هدفگذاری
فراگرد هدف گذاری و اخذ نتیجه
انگیزش کارکنان در مقایسه با مدیران
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها : دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش(فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش(فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق انگیزش , نحوه شکل گیری رفتار انسان , نظریه پردازی در مورد انگیزش , نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش , نظریه سلسله مراتب نیازها , نظریه x وy , مفروضات نظریه y , ویژگیهای سبکه
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید