پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش

RSS feed.

پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 382 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 41

پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش

پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

آموزش و پرورش از دیرباز مورد توجه و اهمیت متفکران و ملل مختلف بوده است و چندان بحث تازه ای نیست . حتی قبل از ظهور اسلام پیش از تولد عیسی مسیح کسانی بودند اندیشمندانی بودند که به اهمیت آموزش و پرورش دست یازیده بودند اما دین مبین اسلام بیش از سایر ادیان به این مهم توجه و ملاحظه کرده است .

اما اولین و مهمترین سوالی که به ذهن می آید این است که فواید اقتصادی آموزش و پرورش چیست؟ که لااقل سه فایده میتوان برای آن ذکر کرد :

1-  اولین فایده اقتصادی آموزش و پرورش این است که ظرفیت فرد را درتولید کالاها وخدمات و همچنین مهمتراز همه قدرت ایجاد درآمد فرد را افزایش میدهد . و در حقیقت هر چه جامعه و نظام به آموزش و پرورش افراد جامعه اهمیت بیشتری بدهد و در این زمینه بیشتر سرمایه گذاری کند در رشد و توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی کشور کوشیده وتلاش کرده است و عملا مهمترین عاملی که باعث میشود دولتها سرمایه گذاری بیشتری در این زمینه کنند به این دلیل است که آموزش نیروی انسانی به هر چه توانا شدن و مطلع شدن جامعه کمک میکند و جامعه را به سمتی سوق میدهد که خود می تواند تصمیم گیرنده و تعیین کننده سرنوشت خودش باشد .

2-   آموزش و پرورش در رشد اقتصادی این است که جوانی که به نظام آموزشی و به دانشگاه و محیط تحصیل و آموزشی راه می یابد با شرکت کردن در کلاسهای مختلف آموزشهای متنوعی که در طول تحصیل می بیند ، برخورد با انسانهای مهم و فرهیخته وبلند پایه علمی که دارای مقامات و مدارج عالی هستند برخورد می کند و همچنین از یک سری قیودات سخت و سنتی خانواده رهایی می یابد و با شرایط سهل زندگی دانشجویی در مجموع رضایت خاطر روحی و روانی بیشتری به دست می آورد . و این رضایت خاطر حاصل از آموزش یک نوع لذات مستقیم مصرفی است که از محیط آموزش و درس و دانشگاه بدست آمده که می تواند بسیار حائز اهمیت و ملاحظه باشد.

3-  آخرین فایده یا سومین فایده ای که آموزش و پرورش در رشد اقتصادی جامعه می تواند داشته باشد در آثار جانبی آن نهفته است . گاها تولید و مصرف یک کالا یا یک خدماتی مزیتها و فوایدی دارد که برای دیگران غیر از مصرف کننده و تولید کننده بدنبال دارد. به عنوان مثال می توانیم تصور کنیم که در حیاط همسایه ما درخت یاسی قرار دارد که بدون اینکه ما بخواهیم از بوی دل انگیز آن منتفع می شویم و همچنین برعکس یکی از همسایه ها که همیشه سطل زباله اش را در جلوی درب خروجی ساختمان مسکونی قرار میدهد و باعث آزار و اذیت دیگر همسایگان میشود بدون اینکه ما بخواهیم بوی متعفن آن ناخودآگاه به ما می رسد . در دانش اقتصاد اینچنین موارد آثار جانبی تولید یا مصرف هستند که دارای فایده وهزینه می باشند و اما خوشبختانه آثار جانبی آموزش و پرورش همگی آثار مثبت و مفیدی هستند مثلا یکی از آثار جانبی که می توانیم برای آموزش و پرورش تصور کنیم این است که افراد تحصیل کرده با سطح علم و آگاهی و اطلاعاتی که دارند می توانند شرکت وحضور فعالانه و آگاهانه ای در عرصه های مختلف ا جتماعی و سیاسی و حل مشکلات و معضلات جاری در جامعه داشته باشند و این خود سهم عظیمی را در جامعه رقم می زند.

شناخت و طبقه بندی فواید اقتصادی آموزش و پرورش

آموزش و پرورش یکی از آن کالاهای عمومی است که تولید آن نه تنها به شخص و فرد کمک میکند تا زندگی بهتری داشته باشد بلکه به جامعه و افراد جامعه نیز سود ونفع می رساند. به این معنی که آموزش فرد انعکاسها و بازخوردها و پیامدهای اجتماعی بهمراه دارد که نه تنها خود فرد و شخص از کفایت و آگاهی و اطلاع لازم برخوردار میشود بلکه این آثار فردی در خانواده او در محیط کار و سرانجام محیط جامعه منعکس می یابد .وهمگی را منتفع می سازد . این فایده ها به دو دسته تقسیم می شود فواید خصوصی و فواید اجتماعی که اینها نیز به نوبه خود به دو دسته مستقیم و غیر مستقیم تقسیم می شود.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

شناخت و طبقه بندی فواید اقتصادی آموزش و پرورش

فواید خصوصی آموزش و پرورش

فواید مستقیم خصوصی

فواید غیر مستقیم خصوصی

فواید اجتماعی آموزش وپرورش

فواید مستقیم اجتماعی

فواید غیر مستقیم اجتماعی

نتیجه

پایان

عنوان : فواید اقتصادی آموزش و پرورش

فرمت : پاورپوینت

حجم : 384 کیلوبایت

تعداد صفحات : 41

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش , پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش , دانلود پاورپوینت فواید اقتصادی آموزش و پرورش , پاورپوینت رایگان فواید اقتصادی آموزش و پرورش , دانلود پاورپوینت رایگان فواید اقتصادی آموزش و پرورش , پاورپوینت آموزش و پرورش و توسعه اقتصادی , دانلود پاورپوینت آموزش و پرورش و توسعه اقتصادی , پاورپوینت بررسی فواید اقتصادی آموزش و پرورش , دانلود پاورپوینت بررسی فواید اق

پاورپوینت انواع سبک های رهبری

RSS feed.

پاورپوینت انواع سبک های رهبری

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 16 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 677 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28

پاورپوینت انواع سبک های رهبری شامل 28 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 7,800 تومان



پاورپوینت انواع سبک های رهبری

پاورپوینت انواع سبک های رهبری شامل 28 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

فرآیند نفوذ در دیگران و برانگیختن آنها براى همکارى با یکدیگر در جهت تحقق هدف هاى گروهى را «رهبری» مى گویند. یا مى توان گفت: رهبرى استفاده از فرآیند ارتباطات در موقعیتى خاص براى اعمال نفوذ در میان افراد و جهت دادن آنها به سوى مقاصدى مشخص است. و یا رهبرى فرآیند نفوذ در دیگران است به طورى که آنها با اشتیاق و جدیت در دستیابى به اهداف سازمانى تلاش نمایند.

«رهبری» را اصولاً «هنر نفوذ در دیگران» مى دانند. بدین معنى که پیروان به دلخواه نه از روى اجبار، از رهبر اطاعت مى کنند.

بنابراین، منظور از رهبرى به طور عام، تأثیر گذارى بر افراد و انگیزش آنان به طورى است که از روى میل، علاقه و با اشتیاق براى دستیابى به هدف هاى گروهى تلاش کنند.

انواع سبک رهبری

  سبک خودمختار

  سبک دموکراتیک

   سبک پدرنما

سبک رفیق نما

  سبک تشخیص گرایی

سبک به حال خود واگذار

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

انواع سبک رهبری 

  سبک خودمختار

  سبک دموکراتیک

   سبک پدرنما

سبک رفیق نما

  سبک تشخیص گرایی

سبک به حال خود واگذار

پایان

عنوان : انواع سبک های رهبری

فرمت : پاورپوینت

حجم : 680 کیلوبایت

تعداد صفحات : 28

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 7,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت انواع سبک های رهبری , پاورپوینت انواع سبک های رهبری , دانلود پاورپوینت انواع سبک های رهبری , پاورپوینت رایگان انواع سبک های رهبری , دانلود پاورپوینت رایگان انواع سبک های رهبری , پاورپوینت رهبری و سبکهای آن , دانلود پاورپوینت رهبری و سبکهای آن , پاورپوینت سبک‌های رهبری سازمانی و کاربردهای آن , دانلود پاورپوینت سبک‌های رهبری سازمانی و کاربردهای آن , پاورپوینت معرفی انواع سبک های

پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست

RSS feed.

پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 382 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 47

پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست شامل 47 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم تربیتی و سایر دانشجویان مرتبط با موضوع کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست

پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست شامل 47 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط با موضوع کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

ارزشیابی مشاغل ، شیوه ای است نظام مند برای تشخیص و تعیین ارزش مشاغل.

ارزشیابی مشاغل، تشخیص و تعیین ارزش ریالی مشاغل موجود در سازمان است.

هدف ارزشیابی مشاغل: برقراری ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیتها و شرایط محیط کاری یک شغل با میزان حقوق ودستمزدی که به کارکنان آن پرداخت میشود.

فواید ارزشیابی مشاغل

1- برقراری ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیتهای شغلی با حقوق و دستمزد پرداختی به کارکنان؛

2- ایجاد تعادل در پرداخت حقوق و دستمزد؛

3- کاهش شکایات و پاسخگویی آسان تر و قانع کردن کارکنان درباره حقوق و دستمزد؛

4- آسان تر کردن تشخیص هزینه های پرسنلی سازمان؛

5- تقویت روحیه و جلب رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه های مثبت در آنان که سرانجام منجر به افزایش کارایی سازمان خواهد شد؛

6- برقراری یک نظام منطقی در پرداخت تشویقی بهره وری؛

7- جلوگیری از هرگونه اعمال نظر در تعیین و پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان.

محدودیتهای ارزشیابی مشاغل

محدودیت در ارتباط با تعیین ارزش ریالی کارها در پایین ترین سطح قابل قبول و بالاترین سطح قابل حصول: زیرا اولا، این کار برای مشاغل غیر ملموس بسیار مشکل است. ثانیا، این دامنه خود به عوامل مختلف دیگری مانند شرایط و امکانات اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و... وابسته است که این عوامل نیز در جوامع مختلف متفاوت و درحال تغییر است.

برخی از روشهای ارزشیابی مشاغل به دلیل کیفی و ذهنی بودنشان نتایج گوناگونی را در مورد تعیین حقوق و دستمزد به همراه دارند.

محدودیت در رابطه با نگرش کارشناسان به شغل و شاغل که گاهی به جای شغل، شاغل آن را مورد ارزشیابی قرار میدهند.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
هدف ارزشیابی مشاغل
فواید ارزشیابی مشاغل
محدودیتهای ارزشیابی مشاغل
 زمان ارزشیابی مشاغل
 روشهای ارزشیابی مشاغل
1- روش رتبه بندی یا رده بندی
2- روش درجه بندی یا طبقه بندی مشاغل
 3- روش مقایسه عوامل
 4- روش امتیازی
پایان

عنوان : ارزشیابی مشاغل چیست

فرمت : پاورپوینت

حجم : 384 کیلوبایت

تعداد صفحات : 47

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست , پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست , دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل چیست , پاورپوینت رایگان ارزشیابی مشاغل چیست , دانلود پاورپوینت رایگان ارزشیابی مشاغل چیست , پاورپوینت چگونگی تجزیه و تحلیل شغل , دانلود پاورپوینت چگونگی تجزیه و تحلیل شغل , پاورپوینت روش های ارزشیابی شغل , دانلود پاورپوینت روش های ارزشیابی شغل , پاورپوینت ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل , دانلود پا

پاورپوینت طرح های بازنشستگی و سایر مزایای متعلقه آن

RSS feed.

پاورپوینت طرح های بازنشستگی و سایر مزایای متعلقه آن

دسته: حسابداری
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 554 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 43

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان طرح های بازنشستگی و سایر مزایای متعلقه آن در حجم 43 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل طرحهای مزایای بازنشستگی، مزایای بازنشستگی، استفاده کنندگان و نیازهای اطلاعاتی آنان برطبق استاندارد 27، طرح یا مزایای بازنشستگی چیست؟، طرح های متضمن کسور بازنشستگی تعریف شده، طرحهای بازنشستگی با مزایای تعریف

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



پاورپوینت طرح های بازنشستگی و سایر مزایای متعلقه آن

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 43 اسلاید

دسته: حسابداری

این فایل  شامل پاورپوینتی با عنوان " طرح های بازنشستگی و سایر مزایای متعلقه آن "بوده و در 43 اسلاید  همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس تئوریهای حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

تاریخچه

طرحهای مزایای بازنشستگی

مزایای بازنشستگی

استفاده کنندگان و نیازهای اطلاعاتی آنان برطبق استاندارد 27

طرح یا مزایای بازنشستگی چیست؟

طرح های متضمن کسور بازنشستگی تعریف شده

طرحهای بازنشستگی با مزایای تعریف شده

مزایای متعلقه

سپرده گذاری به روش محاسبات بیمه ای

سپرده گذاری نهایی

آکچوئری چیست؟

ارزش فعلی مزایای بازنشستگی مبتنی بر اکچوئری(استاندارد 27)

مزایای بدون پشتوانه مالی

صورتهای مالی طرحهای مزایای بازنشستگی

ترازنامه طرح مزایای بازنشستگی

دلایل تدوین استاندارد حسابداری برای طرحهای مزایای بازنشستگی

دلایل عدم ارائه صورت جریان وجوه نقد برای طرحهای مزایای بازنشستگی

سود یا زیان محاسبات بیمه ای

روشهای سپرده گذاری مبتنی بر محاسبات بیمه ای

بولتن تحقیقاتی حسابداری شماره 36

بولتن تحقیقات حسابداری شماره 47

بیانیه شماره 8 هیات اصول حسابداری

استاندارد شماره 35 هیئت استانداردهای حسابداری مالی

استاندارد شماره 36 هیئت اصول حسابداری مالی

استانداردهای شماره 87

استاندارد شماره 88

بدهیهای قراردادی

بدهیهای اقتصادی و قراردادی ضمنی طرحهای بازنشستگی

نتایج اقتصادی بدهی محسوب کردن مزایای بازنشستگی  بدون پشتوانه مالی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت طرح های بازنشستگی و سایر مزایای متعلقه آن , دانلود پاورپوینت طرح های بازنشستگی و سایر مزایای متعلقه آن , طرحهای مزایای بازنشستگی , مزایای بازنشستگی , استفاده کنندگان و نیازهای اطلاعاتی آنان برطبق استاندارد 27 , طرح یا مزایای بازنشستگی چیست؟ , طرح های متضمن کسور بازنشستگی تعریف شده , طرحهای بازنشستگی با مزایای تعریف شده , مزایای متعلقه , سپرده گذاری به روش محاسبات بیمه ای , سپرده گذاری نهایی , آکچوئری

پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون

RSS feed.

پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 322 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 44

پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون شامل 44 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون

پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون شامل 44 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

هربرت سایمون یک دانشمند مشهور امریکایی در علوم اجتماعی و سیاسی است که مشارکت های فکری او بر تفکر وعمل بسیاری از رشته ها تاثیر نموده است .او خود را در مدیریت عمومی و تحقیق در عملیات شروع کرده اما پس از انکه ملاقات هایی در دانشگاه ها داشت به تمام جنبه های مدیریت علاقمند شد .مشارکت برجسته فکری هربرت سایمون در سطح همگانی در سال 1987هنگامی که برنده جایزه نوبل دراقتصادگردیدشناخته شد.از نظر سایمون "مدیریت" برابر با" تصمیم گیری" است وعلاقه عمده او به...

سایمون در سال 1916 در میلواکی درایالت مینه سوتای آمریکا متولد شد. او لیسانس خود را در سال 1936 و دکتری را در سال 1943 از دانشگاه شیکاگو گرفت. از سال 1938-1936 نخستین شغل تحقیقاتی خود را در دانشگاه شیکاگو تجربه کرد. او استادی دانشگاه کارنگی ملون، ریاست هیات مدیره موسسه تحقیق در علوم اجتماعی، عضویت کمیته مشاوران علمی رئیس جمهوری، دفتر بودجه ایالات متحده، عضو ممتاز انجمن اقتصاددانان و روانشناسان، و ریاست کمیته علوم رفتاری بنیاد علوم ملی را دارا بوده است.

   هربرت سایمون یک دانشمند مشهور امریکایی در علوم اجتماعی و سیاسی است که مشارکت های فکری او بر تفکر وعمل بسیاری از رشته ها تاثیر نموده است .او خود را در مدیریت عمومی و تحقیق در عملیات شروع کرده اما پس از انکه ملاقات هایی در دانشگاه ها داشت به تمام جنبه های مدیریت علاقمند شد .مشارکت برجسته فکری هربرت سایمون در سطح همگانی در سال 1987هنگامی که برنده جایزه نوبل دراقتصادگردیدشناخته شد.از نظر سایمون "مدیریت" برابر با" تصمیم گیری" است وعلاقه عمده او به تجزیه وتحلیل اینکه تصمیمات چگونه اتخاذ می‌گردند و چگونه ممکن است تصمیمات موثری گرفت.

سایمون معتقداست که در هرنظریه اداری تصمیم گیری باید محور اصلی راتشکیل دهد. هنگامی که افراد برای دست یافتن به هدف معینی فعالیت های خودراهماهنگ  میکنند درواقع  آگاهانه تصمیم میگیرند که چه راهی راازبین طرق مختلف برای عملی انتخاب کنند.او3 مرحله رابرای فرایند کلی تصمیم گیری توضیح میدهد:

1.یافتن موقعیت هایی که تصمیم گیری را میطلبد-فعالیتهای هوشی

2.پدیدآوردن .توسعه وتحلیل احتمالی دوره های عمل-فعالیت طراحی

3.انتخاب یک دوره عمل از عملهایی که دردسترس است-فعالیت انتخاب

   هربــرت سایمون (HARBERT A.SIMON) به خاطر اهتمامی که دربیان نظریه های جدید اداری و اقتصادی داشته و همچنین کوششهای او در جرح و تعدیل مسائل رفتاری واداری با استفاده از نبوغ فوق العاده و مهارتهایش در مسائل روانشناسی، علوم اجتماعی و کامپیوتر، در سال 1978 مفتخر به دریافت جایزه نوبل گردید.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
مراحل تصمیم گیری
نظریه هربرت سایمون     
مکانیزمها جهت تصمیم گیری سازمان
تقسیم کار
تعیین روش انجام کار
اختیار
نظام ارتباطات
آموزش
پایان

عنوان : نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون

فرمت : پاورپوینت

حجم : 324 کیلوبایت

تعداد صفحات : 44

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون , پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون , دانلود پاورپوینت نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون , پاورپوینت رایگان نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون , پاورپوینت هربرت سایمون , دانلود پاورپوینت هربرت سایمون , دانلود نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون , نظریه تصمیم گیری هربرت سایمون , تحقیق نظریه تصمیم گیری هربرت سایم