فروش فایل

دانلود رایگان فایل

فروش فایل

دانلود رایگان فایل

دانلود فایل کامل درمانگاه درس طراحی فنی ساختمان رشته معماری

دانلود فایل کامل درمانگاه درس طراحی فنی ساختمان رشته معماری

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

ترجمه مقاله توسعه و حفظ فرهنگ اخلاقی شرکت : عناصر اصلی

ترجمه مقاله توسعه و حفظ فرهنگ اخلاقی شرکت : عناصر اصلی

RSS feed.

  • ترجمه مقاله توسعه و حفظ فرهنگ اخلاقی شرکت : عناصر اصلی

    ترجمه مقاله توسعه و حفظ فرهنگ اخلاقی شرکت : عناصر اصلی، در قالب فایل word و در حجم 21 صفحه، همراه با pdf اصل مقاله انگلیسی.

    Elsevier, Business Horizons

    چکیده فارسی:

    در تمام مباحث مربوط به هیات مدیره، مدیران اجرایی و مدیران یک بحث داغ مربوط به کارهای غیر اخلاقی است که اثر منفی به همراه دارد و به سختی می توان آنها را حل کرد. در این مقاله روی 3 عامل کلیدی که بایستی وجود داشته باشد بحث شده است که با وجود این 3 عامل، کارهای غیر قانونی و غیر اخلاقی در سازمانها به کمتر از حداقل ممکن می رسند و این امر زمانی حاصل می شود که فرهنگ اخلاقی شرکت دائر شده باشد. 

    این 3 عامل شامل :1- تنظیم ارزش های اخلاقی و توسعه آنها در سازمان و در بخش های مختلف (آن)، مثل (سیاست ها – فرآیند ها – عملیات). 2- توزیع برنامه اخلاقی رسمی که شامل کدهای اخلاقی – آموزش اصول اخلاقی – نماینده یا رهبر اخلاقی می باشد. 3- حضور مستمر رهبری اخلاقی، این به این معنی است که افرادی که دربالای هرم سازمان هستند صدایشان شنواتر است و این افراد اغلب، روسا یا هیئت های اجرائی ارشد و مدیران می باشند. هر کدام از این 3 عامل از همدیگر متمایز می باشند و همدیگر را همپوشانی می کنند و به هم مرتبط هستند. در این مقاله به هر کدام از این 3 عامل که منجر به توسعه و حفظ فرهنگ اخلاقی شرکت می شود، توجه شده است. 

    چکیده انگلیسی:

    Of all the issues boards of directors, executives, and managers face, one could argue that unethical corporate activity is one of the most significant in terms of its potential negative impact and also one of the most difficult to properly address. This article argues that three key elements must exist if illegal or unethical activity within and on behalf of organizations is to be minimized through developing and sustaining an ethical corporate culture. The three elements include (1) the existence of a set of core ethical values infused throughout the organization in its policies, processes, and practices; (2) the establishment of a formal ethics program, including a code of ethics, ethics training, an ethics hotline, and an ethics officer; and (3) the continuous presence of ethical leadership—that is, an appropriate ‘tone at the top’ as reflected by the board of directors, senior executives, and managers. While each of these three elements is distinct, they also overlap, relate to, and reinforce each other. This article discusses each of the three key elements necessary to develop and maintain an ethical corporate culture.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

اعتراض به رای داور در قانون آیین دادرسی مدنی

اعتراض به رای داور در قانون آیین دادرسی مدنی

RSS feed.

  • اعتراض به رای داور در قانون آیین دادرسی مدنی
    اعتراض به رای داور در قانون آیین دادرسی مدنی دسته: حقوق
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 204 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 60

    هدف از این پایان نامه اعتراض به رای داور در قانون آیین دادرسی
    مدنی مورد بررسی قرار می گیرد

    قیمت فایل فقط 29,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان نامه رشته
    حقوق

    اعتراض به رای داور در قانون آیین دادرسی
    مدنی

    مقدمه:

          محکوم‌له زمانی از داوری
    منتفع‌ می‌شود که، محکوم‌علیه رأی را اجرا کند. با این حال، دو
    حالت ممکن است بعد از صدور رأی به وجود بیاید، یا اینکه
    محکوم‌علیه رأی را می‌پذیرد و با طو‌ع و رغبت رأی را اجرا می‌کند
    یا این که محکوم‌علیه رأی را نمی‌پذیرد و اجرا نمی‌کند، در این
    صورت به رأی صادره اعتراض می‌کند، و برای این کار راهی جز درخواست
    ابطال رأی داور، که قانونگذار در ماده‌ی 489 قانون آیین دادرسی
    مدنی و مواد33 و34 قانون داوری تجاری بین‌المللی پیشنهاد نموده
    ندارد. در مورد امکان اعتراض به رأی داور به طور کل سه تحلیل وجود
    دارد که عبارت‌اند از:

          1- اعتراض جز در موا‌ردی
    که رأی داور باطل می‌باشد امکان‌پذیر نیست، این گروه دلیل خود را
    این می‌دانند که اعتراض با فلسفه‌ی داوری که تسریع در حل اختلاف
    داوری است سازگاری ندارد.

          2- آرای داوری قابل
    اعتراض می‌باشند، مشروط بر اینکه محدود به موارد خاص
    شود.

          3- تمامی آرای داوری نیز
    مانند آرای دادگاه‌ها از سوی محکوم‌علیه قابل اعتراض و شکایت است.
    این گروه هم دلیل خود را این می‌دانند که چون احتمال اشتباه در
    داوری وجود دارد به عبارتی انسان جایز‌الخطاست، باز بودن راه
    اعتراض، سلامت آرا را بیشتر تضمین می‌کند (زراعت، 1389:
    380).

          با این حال قانونگذار
    پذیرفته است که رأی داور قابل اعتراض باشد، و در ماده‌ی 489 قانون
    آیین دادرسی مدنی و همچنین در ماده 33 قانون داوری تجاری
    بین‌المللی، موا‌ردی را که رأی داور قابل اعتراض است را بیان
    نموده است. پس به نظر می‌رسد که با توجه به قواعد مربوط به داوری
    و اعتراض به رأی داور در حقوق ایران تحلیل دوم صحیح تر به نظر
    می‌رسد.

          بررسی مبانی ابطال از
    جمله موا‌ردی است که باید در بحث اعتراض به رأی داور مورد توجه
    قرار گیرد. مبانی ابطال رأی داور را می‌توان به طور کلی به دو
    قسمت تقسیم کرد. به این صورت که یک قسمت از این مبانی ابطال مشترک
    است که در همه‌ی نظام‌های حقوقی وجود دارد، و قسمت دیگر از این
    مبانی، اختصاصی است که مربوط به یک یا دو نظام خاص است، با این
    وجود هر کدام از این مبانی به صورت جدا در زیر مورد اشاره قرار
    می‌گیرد.

          از مبانی ابطال مشترک رأی
    داور می‌توان این موارد را نام برد: الف- رعایت حدود اختیارات
    داوری، داور باید چارچوب اختیار‌اتی را که طرفین به او اعطاء
    می‌کنند را رعایت کند  و از آن حدود فراتر نرود. این در
    صورتی است که خود موافقت‌نامه‌ی داوری دارای اعتبار بوده باشد،
    چون اگر توافق طرفین اثری نداشته باشد دیگر جایی برای اختیارات
    داور نمی‌ماند. ب- رعایت اصول یک رسیدگی ترا‌فعی، داور باید حقوق
    طرفین و خصوصاً خوانده‌ی دعوی را محترم بشمارد و اصول یک رسیدگی
    ترا‌فعی ، مثل اصل تنا‌ظر و ابلاغ صحیح از وقت جلسه و… را رعایت
    نماید. ج- رعایت قواعد نظم عمومی، قاضی دادگاه هر کشوری رعایت نظم
    عمومی را در اولویت قرار داده و اگر رأ‌یی بر خلاف نظم عمومی کشور
    باشد آن را ابطال می‌کند (جنیدی، 1380:
    135).

          در قانون آیین دادرسی
    مدنی نیز مبانی ابطال در ماده‌ی 489 احصا‌ء شده که بیشتر این
    مبانی از مصادیق مبانی مشترک است که تقریباً در همه‌ی نظام‌ها
    پذیرفته شده است.

          بندهای 2، 3، 4، 6 و 7
    ماده‌ی 489 قانون آیین دادرسی مدنی از مبانی ابطال مشترک رأی
    داوری است. لازم است ذکر شود که بندهای 2، 3، 4، از مصادیق عدم
    رعایت حدود اختیارات داور است، بند6 را هم، که مربوط به داورا‌نی
    است که مجاز به صدور رأی نبوده‌اند، باید از مصادیق عدم رعایت
    اصول یک رسیدگی ترا‌فعی دانست، چون داور در صورتی که ممنوع است،
    به صورت کلی موجب نقض بی‌طرفی داور می‌شود. بند 7 هم پایه رعایت
    حدود اختیارات داوری است، چون اگر قرارداد داوری اعتبار نداشته
    باشد دیگر مجالی برای رعایت حدود اختیارات داور
    نمی‌ماند.

          اما مبانی اختصاصی که خاص
    یک کشور است، در مورد قانون آیین دادرسی مدنی بندهای 1 و 5 را
    شامل می‌شود (مخالفت رأی با قوانین موجد حق و مغایرت رأی با مفاد
    اسناد رسمی معتبر). این موارد تا جایی که قابل بازگرداندن به
    مفهوم نقض عمومی نباشد از مبانی اختصاصی بطلان رأی در قانون آیین
    دادرسی مدنی است (جنیدی، 1380: 336).

    فهرست مطالب

    مقدمه

     اعتراض به رأی داور در قانون آیین دادرسی
    مدنی

    مبحث اول: بررسی جهات اعتراض به رأی داور

    گفتار اول: مخالفت رأی با قوانین موجد حق

    گفتار دوم: صدور رأی نسبت به غیر مطلب موضوع
    داوری

    گفتار سوم: خروج داور از حدود اختیارات تفویضی

    گفتار چهارم: صدور و تسلیم رأی بعد از مدت
    داوری

    گفتار پنجم: مخالفت رأی با دفتر املاک یا اسناد
    رسمی دارای اعتبار قانونی

    گفتار ششم: عدم صلاحیت داور به صدور رأی

    گفتار هفتم: بی‌اعتباری قرارداد داوری

    مبحث دوم: آئین و آثار اعتراض به رأی داور

    گفتار اول: آئین اعتراض به رأی داور

    بند اول: مهلت اعتراض به رأی داور

    بند دوم: رسیدگی به اعتراض

    الف: نحوه‌ اعتراض

    ب: هزینه‌ دادرسی

    ج: مرجع صلاحیتدار جهت اعتراض به رأی داور

    گفتار دوم: آثار اعتراض به رأی داور

    بند اول: اثر تعلیقی

    بند دوم: اثر انتقالی

    مبحث سوم: اثر اعتراض ثالث نسبت به رأی داور

    منابع

    قیمت فایل فقط 29,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    اعتراض به رای داور در قانون آیین دادرسی مدنی
    ,
    اعتراض به رای داور
    ,
    بررسی جهات اعتراض به رأی داور
    ,
    آئین اعتراض به رأی داور
    ,
    آثار اعتراض به رأی داور
    ,
    اثر اعتراض ثالث نسبت به رأی داور
    ,
    پایان نامه اعتراض به رأی داور
    ,
    موارد اعتراض به رای داور

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت بررسی فرهنگ تحول سازمانی

پاورپوینت بررسی فرهنگ تحول سازمانی

RSS feed.

پاورپوینت تئوری رفتار تولیدکننده

پاورپوینت تئوری رفتار تولیدکننده

RSS feed.

  • پاورپوینت تئوری رفتار تولیدکننده


    پاورپوینت  تئوری رفتار تولیدکننده دسته: اقتصاد

    بازدید: 118 بار

    فرمت فایل: pptx

    حجم فایل: 2512 کیلوبایت

    تعداد صفحات فایل: 117

    پاورپوینت  تئوری رفتار تولیدکننده در 117 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    فروض حاکم بر تولید کننده

    ساختار درآمد

    ساختار هزینه

    خواص منحنی عرضه

    ساختار هزینه در کوتاه‌مدت

    منحنی تقاضا برای نیروی کار از جانب بنگاه در کوتاه‌مدت در بازار رقابت کامل:

    خواص منحنی تقاضا

    اشکال مختلف منحنی تولید یکسان

    منحنی‌های تولید یکسان خطی

    کشش جانشینی میان عوامل تولید

    فرآیند بهینه‌یابی بنگاه در بلند‌مدت

    مسیر توسعه و منحنی‌های هزینه بنگاه

    مسیر توسعه بلندمدت

    حالت‌های مختلف مسیر توسعه

    خواص توابع هزینه بلندمدت

    خواص منحنی عرضه بلندمدت بنگاه

    تفکیک اثرات جانشینی و مقیاسی

    پروسه بهینه یابی بنگاه وقتی متغیر تصمیم استخدام عامل تولید باشد

    منحنی تقاضا برای عامل تولید

    رسم منحنی تقاضا برای عامل تولید

    رسم منحنی تقاضا برای عامل تولید

    تابع سود و خواص آن

    بدست آوردن اضافه رفاه تولید کننده از روی منحنی تقاضای بلندمدت

    شاخص های مکمل و جانشین بودن

    بازار رقابت کامل

    منحنی عرضة صنعت در کوتاه‌مدت

    حالت وابستگی مضر مالی

    وابستگی مضر تکنولوژیکی

    وابستگی مفید مالی

    وابستگی مفید تکنولوژیکی

    منحنی عرضة صنعت در بلندمدت

    منحنی عرضه بلندمدت صنعت در حالت ورود و خروج آزاد واسقلال

    منحنی عرضه بلندمدت صنعت در حالت ورود و خروج آزاد و عوامل بیرونی مضر

    منحنی عرضه بلندمدت صنعت در حالت ورود و خروج آزاد و عوامل بیرونی مفید

    منحنی عرضه بلندمدت صنعت در حالت ورود و خروج ممنوع واسقلال

    منحنی عرضه صنعت در حالت وابستگی بنگاه‌ها و وجود عوامل بیرونی وقتی که ورود و خروج بنگاه‌ها ممنوع باشد

    منحنی عرضة صنعت با شرایط هزینه‌ای متفاوت

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.


    قیمت : 14,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

    کلمات کلیدی : پاورپوینت تئوری رفتار تولیدکننده , دانلود پاورپوینت تئوری رفتار تولید کننده , فروض حاکم بر تولید کننده , ساختار درآمد، ساختار هزینه , خواص منحنی عرضه , ساختار هزینه در کوتاه‌مدت , منحنی تقاضا برای نیروی کار از جانب بنگاه در کوتاه‌مدت در بازار رقابت کامل , خواص منحنی تقاضا , اشکال مختلف منحنی تولید یکسان , منحنی‌های تولید یکسان خطی , کشش جانشینی میان عوامل تولید , فرآیند بهینه‌یابی ب